Inde : des « congés menstruels »
La douleur liée aux règles varie en fonction des femmes. Cependant, pour certaines, il est difficile voir impossible de travailler les premiers jours de leurs menstruations. Il existe de nombreuses maladies comme l’endométriose qui touchent les femmes et affectent leurs humeurs, mais surtout leurs douleurs pendant les règles.
Dans plusieurs pays, les menstruations sont encore considérées comme impures. Elles font pourtant partie du quotidien des femmes. Elles le sont d’autant plus en Inde où la femme peut être amenée à ne pas cuisiner ni toucher de nourriture pendant ses règles, ou encore à être déscolarisé par manque de moyens ou d’accès aux protections hygiéniques. En effet moins de 12% des femmes indiennes ont accès à des protections adaptées.
Le « congé menstruel »
En août 2020, l’entreprise Zomato a informé ses employées qu’il était désormais possible de s’absenter lorsqu’elles avaient leurs règles. Chaque femme a donc maintenant droit à 10 jours de « congé menstruel » par an. La mesure s’applique également aux personnes transgenres.
Vers un monde de l’entreprise plus équitable :
C’est un pas en avant vers l’équité. Cette décision permet aux femmes de mieux s’intégrer dans le monde du travail souvent, mais aussi d’éviter la stigmatisation et la honte associées aux règles. L’entreprise construit sa propre culture collaborative et devrait être un exemple pour les entreprises du monde entier.
Briser le tabou :
Par cette initiative, l’entreprise Zomato brise le tabou et libère la parole sur les règles. Une belle preuve de soutien aux femmes, et une réelle leçon pour les hommes puisque le directeur leur demande de ne plus être intimidé par ce sujet, et de comprendre que cela fait partie de la vie.
Sources : PositivR, France 24
photo : SouthernSun, iirliinnaa
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